Sindemedilegal
Fuerza y Unión para los Trabajadores
Este tercer acuerdo laboral, firmado con el gobierno nacional es mucho mejor que los dos anteriores, y para su materialización se dieron tres paros estatales de 48 horas cada uno, en unidad de acción de CUT, CTC y CGT, acompasados con el glorioso paro del magisterio, y el paro del Ministerio de Trabajo.
SINDEMEDILEGAL mediante oficio SML 2017– 053 con fecha del 9 de octubre solicitó al Director General el cumplimiento del Decreto No. 648 de 2017, en específico el Artículo 2.2.5.5.51 Descanso compensado, que dice ”Al empleado público se le podrá otorgar descanso compensado para semana santa y festividades de fin de año, siempre y cuando haya compensado el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, de acuerdo con la programación que establezca cada entidad, la cual deberá garantizar la continuidad y no afectación en la prestación del servicio”
Para preparar los trabajadores del INMLCF en temas forenses, administrativos y de cara al concurso de carrera administrativa especial, SINDEMEDILEGAL firma convenio de cooperación con CESJUL.
Acudiendo al principio de igualdad de derechos, para el caso concreto, con los servidores públicos de la rama ejecutiva, SINDEMEDILEGAL solicitó al Director General el cumplimiento del Decreto No. 648 de 2017, en específico el Artículo 2.2.5.5.51 Descanso compensado, que dice ”Al empleado público se le podrá otorgar descanso compensado para semana santa y festividades de fin de año, siempre y cuando haya compensado el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, de acuerdo con la programación que establezca cada entidad, la cual deberá garantizar la continuidad y no afectación en la prestación del servicio”.
SINDEMEDILEGAL instaura ante las respectivas autoridades demanda penal y querella ante el Ministerio del Trabajo por la vulneración al Derecho de Asociación de la compañera Taide Uribe.
