El día 17 de diciembre se llevó a cabo reunión de mesa de seguimiento de los acuerdos firmados en el año 2013 en la Defensoría del Pueblo, asistieron las organizaciones sindicales SINDEMEDILEGAL, ASONAL S.I. y ASPEF, los defensores designados y la administración representada por un grupo de funcionarios de la oficina de personal y planeación en cabeza de la Secretaria General, doctora Claudia Isabel Niño Izquierdo.
Se trataron los siguientes temas: Movilidad, alto riesgo, carrera administrativa y horas extras.
En el tema de movilidad se socializaron por parte de nuestra compañera Diana Jahel Buitrago, las inconsistencias puntuales detectadas por las organizaciones sindicales en el proceso. El compromiso de la administración corresponde a revisar casos puntuales en reunión que se realizará antes de finalizar el presente año. Se pidió a la administración socializar la manera como se va a realizar la incorporación de los 24 nuevos cargos en el mes de enero. La administración entrega informe escrito del proceso de incorporación de nuevos cargos y movilidad actual.
En alto riesgo la administración refiere que solicitó a la ARL colmena un estudio sobre los diferentes puntos donde se toman rayos X con el objetivo de ver las condiciones en que los funcionarios desempeñan dicha labor. El estudio es entregado a las organizaciones sindicales con el fin que sea revisado. SINDEMEDILEGAL refiere que el listado de funcionarios que toman rayos X y que previamente había sido solicitado por nuestra organización, tiene muchas incongruencias, entre otras, como que no están todos los funcionarios que Sindemedilegal tiene identificados desempeñan esta labor, tampoco coinciden las fechas en que iniciaron a realizar la toma de rayos X. El objetivo de SINDEMEDILEGAL es que los funcionarios que están expuestos a radiaciones ionizantes y tienen contacto con sustancias cancerígenas se les reconozcan los beneficios del Decreto 2090 de 2003 relacionado con pensión por desempeñar actividades de alto riesgo.
La administración presenta un informe del avance del proceso de carrera administrativa especial, se realizó la elección de los representantes al comité de estímulos y se tiene prevista la primera reunión para el 23 de diciembre, el comité de evaluación del desempeño realizó su primera reunión el día 16 de diciembre, compromisos que habían sido adquiridos por la administración en la anterior reunión de mesa de seguimiento del mes de Noviembre. Se informa que con la universidad de la sabana se están trabajando 10 manuales de funciones.
Finalmente el tema de horas extras. Debido a las inconsistencias y contradicciones detectadas en la videoconferencia realizada por la Secretaria General, doctora Claudia Isabel Niño Izquierdo, se solicitó por parte de SINDEMEDILEGAL una reunión con representantes del departamento jurídico de la función pública previa a la reunión de mesa de seguimiento, asistieron SINDEMEDILEGAL, ASONAL S.I y por parte de la Administración las doctoras María Constanza Polanco y Luz Ángela Amórtegui. Las conclusiones de dicha reunión fueron socializadas en la mesa de seguimiento y la administración en cabeza de la Secretaria General quedan con el compromiso de realizar una reunión en la última semana de Enero para hablar del tema, aclarar las inconsistencias y contradicciones detectadas y luego socializarlas a todos los funcionarios. Para el Departamento Administrativo de la Función Pública y SINDEMEDILEGAL la Resolución de horarios es muy clara y no presenta inconsistencias. El problema radica en la aplicación diferente de la resolución en todos los puntos del país por parte de los Seccionales y Regionales.
Acompañados a defender tus derechos.
