Se realizó la XII Asamblea Nacional de Delegados de Sindemedilegal donde participaron delegados de diferentes regiones del país,  así como también  invitados de regiones en las que no tenían la cantidad de afiliados suficientes para nombrar un delegado.


En esta asamblea se entregaron los informes de la Junta Directiva Nacional actual así como  los de las diferentes Juntas Seccionales, el trabajo se enfocó en la elaboración del plan de acción a desarrollar por la nueva junta en los dos próximos años.

El presidente Nacional Javier Oviedo,  informó que los temas incluidos en el plan de acción fueron Carrera Administrativa, Salud Ocupacional, Negociación Nacional e Interna, seguimiento a acuerdos y relaciones intersindicales entre, otros. De igual manera queda como tarea para la nueva junta realizar al abordaje prioritario de temas específicos que tienen que ver con situaciones de unidades básicas.

La nueva junta queda conformada con integrantes de la actual junta y personas nuevas con representantes de Bogotá, Norte de Santander, Arauca, Popayán, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga, “tenemos una representación en todo el país, el norte ahora está definido en el marco del plan de acción y las situaciones específicas en las diferentes regiones como San Andrés, Choco, Villavicencio ente otros” afirmo Oviedo.

Sindemedilegal en este nuevo periodo imprimirá su fuerza a la consecución del reconocimiento de alto riesgo para los funcionarios que desempeñen actividades contempladas en el decreto 2090 de 2003 (radiaciones ionizantes y sustancias cancerígenas),  así como  el reconocimiento por riesgo sicosocial, público y biológico; hacer seguimiento con nuestros representantes en los diferentes comités de Formación y Capacitación, Evaluación del desempeño y Estimulos y en la Comisión de Carrera Administrativa Especial para lograr el respeto por los derechos de nuestros afiliados y funcionarios en general; Continuar con la presencia de nuestros negociadores en los procesos de negociación interna y nacional y mesas de seguimiento para el cumplimiento de los acuerdos; incentivar el crecimiento de  la organización y estrechar lazos intersindicales con otros organizaciones sociales.

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