El pasado jueves 5 de noviembre de 2015 se realizó en Bogotá la reunión de mesa seguimiento a los acuerdos del año 2013 en la Defensoría del Pueblo, donde se dieron cita un representante de cada organización sindical de Sindemedilegal, Asonal S.I. y Aspef, y como observador, un representantes de Sintramel; Ministerio del Trabajo con sus funcionarios del área de alto riesgo, dos Defensores como veedores y la administración representada por la Secretaría General del INMLCF.
Dentro de este encuentro el presidente de Sindemedilegal Nacional, Javier Oviedo mencionó que como temas tratados principales de la discusión fueron: Alto riesgo, carrera administrativa especial y movilidad del año 2015.
Como resultado de esta ardua discusión se logro que la administración se comprometiera frente al tema de alto riesgo, la revisión de la situación de todos los asistentes y técnicos que en el momento están tomando rayos X, con el fin que se le reconozca lo estipulado en el decreto 2090 del 2003 en cuanto a su cotización de 10 puntos más al sistema de pensiones y se aclare el derecho al doble periodo de vacaciones al año. Lo anterior debido a que en el momento algunos tienen estos derechos y otros no. Fecha límite 17 de diciembre de 2015.
De igual manera se compromete a investigar a los funcionarios que estén expuestos a radiaciones ionizantes y sustancias comprobadamente cancerígenas con el fin que se de aplicación al decreto 2090 el 2003, relacionado con pensión por desempeñar actividades de alto riesgo estipuladas en dicho decreto poniendo como fecha límite el 1 de abril de 2016.
Además los sindicatos exigieron la modificación de la resolución que creó el Comité de riesgos en el año 2013 y que hasta la fecha sólo se ha reunido una sola vez en el año 2015. La modificación va encaminada a que este Comité tenga como objetivo primordial el tema de alto riesgo. Fecha límite 30 de noviembre de 2015.
Se ha realizado al Ministerio de Hacienda y Crédito público la solicitud del presupuesto para realizar un estudio de cargas laborales con miras al proceso de carrera administrativa especial en el INMLCF. “Se requiere de un estudio más exhaustivo y completo del que se realizó en el año 2014 para el aumento de planta de personal” Informa Oviedo.
Actualmente se está realizando el manual de funciones para los asistentes el área misional y administrativa con el apoyo de la Universidad la Sabana.
La administración a su vez, se comprometió a que antes de finalizar el año 2015, la administración elegirá el representante de los trabajadores al Comité de estímulos y que tanto dicho Comité como el de evaluación del desempeño tengan al menos una reunión en lo que queda del presente año.
En cuanto a movilidad se informó que a pesar que en dos ocasiones se ha abierto la plataforma moodle para que los funcionarios realicen la autoevaluación, aún faltan compañeros por realizarla. El día de mañana se entregará un informe a la Secretaría general de dicho proceso y de acuerdo a los resultados se tomará una decisión. Se dará inicio al proceso de nombramiento de los funcionarios Compes.
El Comité de movilidad sigue trabajando en la calificación de las hojas de vida con el fin de entregar la lista de elegibles para las próximas promociones.
Sindemedilegal continua en la defensa de los derechos de sus afiliados, con el firme propósito de que no quede ninguno sin ser coherentemente representados.
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