Seguimiento de acuerdos negociación nacional año 2013
En el presente año se han realizado 4 reuniones en la defensoría del pueblo: 14 de Mayo, 4 de Junio, 2 de Julio y 6 de Agosto. Los acuerdos a los cuales se han realizado seguimientos y logros obtenidos están:
Para posteriores fases, la administración del INMLCF se compromete a presentar, concertado con los sindicatos, al Gobierno nacional un estudio técnico para ajustar la planta de personal de manera gradual y progresiva hasta el año 2017 que permita atender las necesidades de prestación de servicios y la competitividad salarial.
El Gobierno Nacional asume el compromiso de estudiar la viabilidad técnica y presupuestal de acuerdo con el Marco Fiscal de Mediano Plazo y el Marco de Gasto de Mediano Plazo del Sector.
Para hacer seguimiento al cumplimiento de lo acordado en el presente punto y prestar la asistencia técnica que se requiera, se acuerda conformar una comisión de seguimiento integrada por: el Defensor del Pueblo o su delegado, la directora del DAFP o su delegado, un representante de cada uno de las organizaciones sindicales, un representante del Ministerio del Trabajo y uno de la administración del INMLCF; esta comisión se compromete a reunirse mensualmente o con la periodicidad que se requiera, en todo caso hasta la verificación del cumplimiento de todo lo acordado y cuya implementación debe hacerse a más tardar en el mes de enero del año 2014 para la fase 1. El director del Instituto se compromete a presentar a la Junta Directiva la modificación de la planta en el mes de Agosto del presente año, para la expedición del respectivo acuerdo, con efectos fiscales a partir de 1°. De enero del año 2014.
Para las siguientes fases, la comisión se reunirá con la periodicidad requerida para garantizar su implementación.
Avances del acuerdo 2.1.1
- El Ministerio de Hacienda se compromete a que una vez tenga el estudio técnico de ampliación de planta de personal, tomará 45 días para estudiarlo y luego se pronunciará en cuanto al cumplimiento del acuerdo.
- El estudio de ampliación de planta de personal con el aval técnico del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), fue enviado al Ministerio de Hacienda el 24 de Julio.
- La administración en representación de la Secretaria General, Claudia Niño Izquierdo, se compromete a:
• Actualizar hojas de vida a 30 de Agosto de 2015. Proceso que inicia con la divulgación a todos los funcionarios de un memorando informando sobre dicho proceso, envío de información existente sobre educación formal e informal en las hojas de vida (lo que está registrado en el SIAF Sistema de Información Administrativa y Financiera), envío por parte de los funcionarios de las inconsistencias y capacitaciones faltantes a fecha límite 15 de Julio, envío por parte de la administración de la información registrada en el SIAF luego de correcciones el día 1 de Septiembre de 2015, a partir de ésta fecha los funcionarios tienen 3 días para enviar reclamaciones, la administración tiene 3 días para solucionarlas y finalmente el 10 de septiembre la administración enviará a los funcionarios con reclamaciones la información final que quedó en el SIAF.
• Protocolo de movilidad: La administración y el DAFP (Departamento Administrativo de la Función Pública) se comprometen a reactivar el comité técnico de movilidad, del cual hacen parte las organizaciones sindicales SINDEMEDILEGAL. ASONAL SI y ASPEF con el fin de actualizar dicho protocolo, fecha límite 30 de Junio. A 14 de Agosto solo falta concertar el tema de la calificación del jefe. Se acuerda que se hará una última reunión con presencia de la Secretaria General quien tiene poder de decisión para terminar dicho proceso.
Acuerdo 2.1.4 Pago de compensatorios o liquidación de horas extras
El DAFP conceptuó el pasado 27 de junio sobre los aspectos técnicos y jurídicos contemplados en la normatividad para el pago de compensatorios o liquidación de horas extras a los/as servidores/as del INMLCF, previa presentación de un oficio solicitando los aspectos puntuales en relación a la resolución 970/2011 y otros relacionados, como insumo para la nueva resolución producto de la negociación institucional interna. De considerarse necesario por parte de la administración y las organizaciones sindicales se consultará nuevamente al DAFP.
2. El Ministerio de Hacienda y Crédito Público se compromete a asignar los recursos para el pago de horas extras para la vigencia fiscal 2013 y en adelante, de acuerdo con las solicitudes que le presente la administración del INMLCF.
3. Se generó una circular por parte de la Fiscalía General de la Nación, Dirección Nacional de Fiscalías para regular la citación de los/las peritos/as, con los puntos solicitados por los/as representantes de los/as trabajadores/as, la cual se anexa.
Avances del acuerdo 2.1.4
A pesar que se expidió la Resolución 655 de 2014, jornada laboral de los funcionarios del INMLCF, que reconoce al tiempo extra en la jornada de turnos y ordinario, además que en las comisiones de servicio, a los funcionarios de área misional, la resolución tiene diferente aplicación en las diferentes regionales.
Por lo anterior la administración en representación de la Secretaria General, Claudia Niño Izquierdo, se compromete a:
• Divulgación masiva de un comunicado a los funcionarios para invitarlos a enviar a un correo electrónico con las inquietudes de la aplicación de la Resolución 655 de 2014, jornada laboral.
• Envío de las inquietudes del 10 al 18 de agosto de 2015
• Reunión el 20 o 21 de agosto, administración y organizaciones sindicales SINDEMEDILEGAL, ASONAL SI y ASPEF, con el fin de hacer un filtro de las preguntas y definir cuáles deben ser contestadas en la videoconferencia.
• Videoconferencia realizad por el director general el día 24 de Agosto de 2015
