Sindemedilegal subdirectiva Medellín se ha convertido en un puente con la dirección regional para mejorar las relaciones con la base. En este sentido, escucha las quejas de los afiliados y afiliadas, en la regional, que cobija Córdoba, Chocó y Antioquia.
“Hemos tratando de mejorar el clima laboral de Medicina Legal, fuera de contribuir a las ideas que deben reivindicarse a través de las negociaciones que hace el sector estatal y el Instituto con las organizaciones sindicales que pertenecen a él”, señaló Javier Villa, secretario de Sindemedilegal subdirectiva Medellín.
Uno de los objetivos de Sindemedilegal en la regional es garantizar estabilidad a los trabajadores. Villa apunta otro relevante. “Hay una inquietud por mejorar la calificación en riesgos profesionales, desde hace mucho se está diciendo que hay compañeros que están sometidos a grandes riesgos, tanto biológicos como químicos y sicosociales. También es reivindicar prestaciones sociales y reconocimientos acorde con ese nivel de riesgo”.
Un tercer reto que tiene pendiente la subdirectiva es mejorar los sistemas de vinculación de personal nuevo para que no se haga de manera arbitraria, ya que el Instituto cuenta con personal debidamente capacitado que está siendo ignorado por prácticas como usar las elecciones para promover personas.
