Sindemedilegal, como organización mayoritaria del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, viene trabajando desde el año 2012 en el reconocimiento de los derechos laborales de sus funcionarios, a partir de lo cual se ha logrado, entre otras, el reconocimiento de la compensación de horas extras y la obtención de la resolución de horario con cambios en favor de los trabajadores.
A pesar de que la resolución 655 del 13 de marzo de 2014 es única para todo el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias forenses, hemos identificado que se está aplicando de formas distintas en las diferentes regionales y seccionales del país, situación ante la que hemos insistido en la necesidad de unificar la aplicación de la resolución en cada seccional y cada regional, lo cual, hasta el momento, no ha sido posible.
Actualmente, seguimos luchando para que se siga teniendo ese reconocimiento. Para ello hemos adelantado algunas acciones previas, como lo ha sido en la negociación de seguimiento en la defensoría donde se exigió la realización de una video-conferencia por parte de la Secretaría General del instituto, en cabeza de la doctora Claudia Isabel Niño Izquierdo, la cual fue en efecto publicada en el año 2015, pero que no contó con presencia del sindicato. Probablemente esta falta de inclusión culmina en el desafortunado hecho de que en la pieza audiovisual se emplea una serie de conceptos que inclusive van en contra de la resolución 655 y que lo único que creó fue más desinformación entre los trabajadores.
Por lo anterior, desde el sindicato hemos realizado un video explicativo sobre los horarios de nuestras jornadas laborales, compensación de horas extras y lo referente a la resolución en mención, el cual se puede ver en nuestra página web, junto al comunicado respectivo. Con ello se pretende aclarar las inquietudes de muchos de los funcionarios y de nuestros afiliados, las cuales hemos conocido en las asambleas informativas regionales que hemos adelantado o a través de nuestro correo de la Junta Directiva Nacional. Este es uno de los primeros vídeos de una campaña que hemos iniciado para dar claridad a nuestros afiliados y funcionarios en general sobre cómo se debe aplicar la resolución 655 de 2014 sobre la jornada laboral.
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