Los sindicatos Sindemedilegal, sindicato de empresa y Asonal Judicial S.I., sindicato de industria, emitimos Comunicado Conjunto en relación con la movilidad (Fase II del acuerdo suscrito con el Gobierno Nacional).
El día 23 de noviembre de 2015 salieron las listas definitivas del proceso de movilidad para el nivel profesional, tanto para forenses como administrativos. Felicitamos a todos-as quienes serán promovidos, toda vez que se han beneficiado de los logros del movimiento sindical del INMLCF.
Ante inquietudes e inconformidades de compañeros-as, es importante aclarar:
1. Las ampliaciones de la planta de personal es competencia y función de la Junta Directiva del INMLCF. En ese sentido, expidió el Acuerdo No. 22 de 21 de octubre de 2015 “Por el cual se modifica la Planta Global de Personal del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses". Si bien es cierto la ampliación de planta es producto de la negociación del año 2013 entre gobierno, administración del INMLCF y los sindicatos Sindemedilegal, Asonal Judicial S.I. y Aspef, se aclara que los sindicatos no participan en la elaboración de ningún acuerdo.
2. El Acuerdo No. 22 de 2015 generó un fenómeno en la movilidad que los sindicatos no conocíamos. Esto es, que personal administrativo se movilizará dos o incluso tres grados. Lo anterior disminuye el corredor de la movilidad aunque se esgriman razones técnicas para la creación de dichos cargos. Exhortamos a la administración para que en los próximos procesos de movilidad se revise concienzudamente la distribución de los cargos a incorporar, pues esto genera desbalances grandes en la planta del personal. Igualmente, contradice los criterios del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP e infortunadamente genera un clima organizacional negativo.
3. Las listas emitidas corresponden a los 86 cargos dados para el año 2015. Se recuerda que este proceso es la fase 2, constituido por las incorporaciones de 110 cargos en su totalidad. (86 año 2015 y 24 año 2016) Por tanto, en enero de 2016 continuará la movilidad con base en las listas definitivas.
4. En relación con la incorporación de las 110 personas, esperamos que la administración respete la condición del acuerdo y los compromisos adquiridos de hacer procesos de profesionalización “la Administración realizará un estudio de las hojas de vida de todos aquellos servidores que se encuentran en grados de técnicos y asistentes frente a las necesidades Institucionales, al estudio de cargas laborales y a su formación profesional”. Igualmente, se espera que se vinculen a aquellos que están en plantas temporales o como contratistas que realizan funciones propias del INMLCF, compromisos adquiridos en mesas de seguimiento en la Defensoría del Pueblo.
En ese orden de ideas, se recuerda que tanto en el nivel central como en el regional y seccional, en arquitectura, planeación, administrativos y financieros, sistemas, genética, física, entre otros, cuenta con asistentes para ser profesionalizados o contratistas y personal CONPES para ser vinculados.
5. Como es necesario contar con la movilidad y las incorporaciones del nivel profesional, para saber exactamente cuántas personas del nivel técnico y asistencial, se pueden mover y a qué grado (teniendo en cuenta el punto anterior), estamos a la espera de la publicación de los listados del nivel técnico y asistencial.
Esperamos que este proceso aporte a la igualdad, equidad, dignificación de la labor forense, reivindicación de los derechos laborales forenses y administrativos, que a su vez conduzca a un camino de construcción de la Paz para Colombia, de la cual, los-as trabajadores-as del INMLCF somos uno de los principales actores.
Cordialmente,
JAVIER OVIEDO GUTIÉRREZ
Presidente SINDEMEDILEGAL
FERNANDO OTALVARO
Presidente ASONAL S.I.
