Sindemedilegal inicia campaña informativa sobre jornada laboral

Sindemedilegal,  como organización mayoritaria del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses,  viene trabajando desde el año 2012 en el reconocimiento de los derechos laborales de sus funcionarios,  a partir de lo cual se ha logrado, entre otras,  el reconocimiento de la compensación de horas extras  y la obtención de la resolución de horario con cambios en favor de los trabajadores. 

Reunión de mesa de seguimiento en la Defensoría del Pueblo

El día 17 de diciembre se llevó a cabo reunión de mesa de seguimiento de los acuerdos firmados en el año 2013 en la Defensoría del Pueblo, asistieron las organizaciones sindicales SINDEMEDILEGAL, ASONAL S.I. y ASPEF, los defensores designados y la administración representada por un grupo de funcionarios de la oficina de personal y planeación en cabeza de la Secretaria General, doctora Claudia Isabel Niño Izquierdo.

Miembros de la junta nacional visitan compañeros de Villavicencio

El día de ayer, los compañeros Alveiro Alvis, Edixón Gamboa y Javier Oviedo, visitaron la sede de Villavicencio del Instituto Nacional de Medicina Legal, con el fin de adelantar asambleas informativas  sobre las actividades realizadas hasta la fecha por la Junta Nacional, de acuerdo al plan de acción establecido por la Asamblea Nacional de Delegados, máxima autoridad de nuestra organización sindical.

Resultado de las votaciones para elegir representante del Comité de Estímulos

El pasado 30 de noviembre de  2015 ,la  oficina  de Personal publicó los resultados de las votaciones que se realizaron para elegir el representante del Comité de Estímulos, para dar cumplimiento con lo establecido en la Resolución No. 001230 del 19 de  noviembre de 2015 la que establece en su artículo 5 cita: “Publicación de resultados de  elección. El jefe de la Oficina de  Personal publicará los resultados de la elección a  los servidores públicos del instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses antes del primero de  diciembre”.